一、在线学习后台管理

1. 管理上传、更新培训课程的基本信息和资源文件——课程格式列单

2. 设置资源文件的访问权限（不设置选课审批，保密课程只能相应部门看到，其他课程开放）

3. 按部门给人员安排在线学习任务——关联到岗位

4. 设置课程的考评试题，及正确答案。可指派给相关讲师（试卷的编辑、导入导出添加删除）

5. 线下培训名单及成绩等信息录入

6. 培训需求提交管理

7. 培训计划管理

8. 讲师库管理及年度考核管理（讲师信息汇总包括授课情况，添加删除晋升下调讲师）

9. 培训实施记录（已完成的培训信息汇总）

10. 外部培训协议（费用）审批等

11. 可邮件形式发送各种通知消息到相关学员的邮箱

12. 可编辑调查问卷

二、员工在线学习

1. 个人学习任务（查询本人需要在线完成的课程的学习进度情况，并在线点播课程视频资料，系统自动完成计时统计，计入个人的课程学时）课程分为必修课程、选修课程及课程类别。

2. 申请在线学习课程（选课），可以后台先设置，以后再开放此模块，员工先看不到

3. 在线考试，学习任务完成后，可自行进行考试，检测学习效果。试题为从课程的题库中随机生成——要求最少一套题，但是要求选项数量多（8-10个）可进行自由组合。

4. 对学习课程信息提交反馈意见，学员能够对课程内容、讲师两方面进行打分数（每人分数总和/打分人数）。（作为评选年度优秀讲师的依据）

5. 通知公告栏显示培训通知

6. 在线视频课程学习过程中设置成第一遍学习完成后，考试框变亮，拖动条亮，反馈表亮

7. 在学员视频学习的过程中，设置一个沟通平台（窗口），有问题可以提问留言

8. 教学视频当中定时插入放松视力的暂停开始小贴士，避免视频自动播放学员干别的事情

9. （一二级部门领导具备的功能：可填写培训需求）

10. 学习资料、常用表格下载

11. 可填写调查问卷

1. 管理员：多维度对在线学习的情况，进行统计分析

1) 按课程统计:点击课程统计，能够显示学习该课程的人员基本信息，主要显示学习课程进度，是否考试，考试分数，是否补考。课程满意度统计，讲师满意度统计。

2) 按人员统计:点击人员统计，能够显示该人员学习的所有课程，完成进度，是否考试，考试分数，是否补考，所获荣誉。

讲师信息统计：讲师的基本信息、课程时间、地点、授课时长、

1) 课程信息统计：课程名称、课程类型、课程时长、课程属性（选修或必修）、所匹配的试卷内容

2) 试卷信息统计：试卷名称、所属课程(课程名称)、考试时长、考试方式、合格分数

3) 培训需求统计：课程名称、主要内容、提交人、审批流等信息

1. 学员：

1) 个人学习情况统计(个人基本信息，个人课程学习进度（排名），个人在线时长统计（排名），课程成绩显示，补考信息，所获荣誉)

2. 部门领导：

1) 一二级部门经理可以看到学员培训情况

2) 能够看到该部门讲师的授课情况，及学员对讲师的评分。

3) 统计分析：按照部门人员统计，能够看到该部门所有人员在线学习的信息：在线时长、所修课程、考试成绩、是否补考、补考成绩、所获荣誉。